Projektmitarbeiter Bildungsmanagement (w/m/d)
Teilzeit (25 Std./Wo.), befristet bis 31.12.2027

Ihre Aufgaben:

• Flexible Bearbeitung von Aufträgen und Projekten im Zuge der bis Ende 2027 im Gemeindeservice geplanten Transformationsprozesse
• (Weiter-)Entwicklung von Bildungsmanagement in Zusammenarbeit mit den Verantwortlichen
• Stärkung von professioneller Planung, Steuerung und Ausrichtung der Bildungsangebote in Hinblick auf Wirkungsorientierung.

Ihr Profil:

• Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Bildungswissenschaften, Pädagogik, Sozialwissenschaften oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation
• Sie verfügen über Berufserfahrung in der Bildungsarbeit und sind versiert in der Entwicklung, Durchführung und Steuerung von Bildungsangeboten
• Sie haben berufliche Erfahrung  in der Projektarbeit und verfügen über professionelle Projektmanagementkompetenzen  
• Sie haben sich im beruflichen Kontext bereits mit Methoden der Wirkungsorientierung und Wirkungsanalyse beschäftigt und sind in der Lage, diese auf verschiedene Bildungssettings anzuwenden
• Sie bewegen sich sicher in wechselnden Themen- und Arbeitskontexten, sind flexibel und bereit, in verschiedenen Settings Verantwortlichkeiten zu übernehmen
• Sie sind kommunikationsstark, rollenklar und haben Freude daran, Bestehendes weiterzuentwickeln und neue Angebote und Strukturen aufzubauen
• Sie sind eine* Teamplayer*in und haben Spaß an der Zusammenarbeit in agilen, interdisziplinären Settings mit vielen verschiedenen Menschen

Wir bieten Ihnen:

• Ein vielfältiges und abwechslungsreiches Arbeitsfeld mit Gestaltungsspielraum 
• Ein engagiertes, kompetentes Team und ein wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld 
• Die Chance zur Mitgestaltung eines inhaltlichen und organisationalen Change-Prozesses
• Eine strukturierte Einarbeitung und die Möglichkeit für fachbezogene Fortbildungen 
• Einen gut ausgestatteten Arbeitsplatz am Standort St Georg sowie die Möglichkeit zum Desk-Sharing am Standort Rockenhof (Volksdorf) und mobil zu arbeiten 
• Vergütung nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB), Entgeltgruppe K10
•  Zusätzliche Altersversorgung, zwei Jahressonderentgelte sowie 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Zuschuss zum ProfiTicket als Deutschlandticket
• Gesundheitsförderung (z. B. EGYM WELLPASS) und Betriebssport

Bewerbungsschluss ist der 18. Oktober 2026.

Inhaltliche Rückfragen zur Stelle richten Sie ab Montag, 27. September 2026 gerne an: Andrea von Fleischbein (Leitung Gemeindeservice), Telefon: 0176 114 320 50, andrea.vonfleischbein@kirche-hamburg-ost.de.

Bewerbungsgespräche planen wir in den ersten beiden Wochen im November durchzuführen.

Im Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost engagieren sich Menschen für Menschen – in den Kirchengemeinden vor Ort und in vielfältigen Arbeitsbereichen, die im Bereich Diakonie+Bildung zusammengefasst sind.

Wir als Diakonie+Bildung sind Träger großer diakonischer Einrichtungen wie der Jugendhilfe, der Familienbildung, der Wohnungslosenhilfe und der Beratungsarbeit, ebenso wie Dienstleister für Kindertagestätten. Über unsere Arbeits- und Fachstellen organisieren wir ein breit gefächertes Angebot von Bildungsveranstaltungen, setzen inhaltliche Akzente und engagieren uns gesellschafts- und sozialpolitisch, z.B. für Menschen auf der Flucht.

Als Diakonie+Bildung wollen wir unsere Wirksamkeit ausbauen, profilieren und für die Zukunft aufstellen. Deshalb haben wir in 2022 einen Change-Prozess gestartet mit dem Ziel unsere Kompetenzen und Angebote in drei Wirkräumen – kirchliche Einrichtungen und Orte, Gemeindeservice, Themen in Zivilgesellschaft –noch stärker zu fokussieren und zu profilieren.

Im Gemeindeservice ist Fachexpertise für kirchliche Jugendarbeit, Arbeit mit Menschen ab der Lebensmitte, Sozialraumanalyse und Engagementförderung gebündelt. Zielgruppen der Bildungsangebote des Bereichs sind haupt- und ehrenamtliche Mitarbeitende in den Kirchengemeinden des Kirchenkreises sowie eher kirchenferne Menschen in den verschiedenen Sozialräumen selbst.

In den seit 2025 neu geschaffenen Arbeitsstrukturen des Gemeindeservices werden die eigenen Bildungsangebote in den Blick genommen und auf der Grundlage eines gemeinsamen Bildungsmanagements angepasst und neu entwickelt.