(Junior) Gebäudemanager*in
Voll- oder Teilzeit (min. 30 Std./Wo.), unbefristet

Ihre Aufgaben:

• Fachlich renommierte Unterstützung beim Aufbau, der Entwicklung und der Etablierung des Gebäudemanagements im KGV
• Fachaufsicht über Mitarbeitende im Bereich Gebäudemanagement, insbesondere der Referent*innen und Assistenzstelle
• Eigenständige Überwachung, Beauftragung und Angebotseinholung in Bauleiter-Funktion
• Eigenständige Umsetzung von Renovierungs-, Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen mit eigenem Budget sowie eigenständige Kosten- und Qualitätsüberwachung
• Einarbeitung der Kostenmaßnahmen in die Haushaltspläne und mittelfristige Finanzplanung in gesamter Beobachtung und Priorisierung von baulich anstehenden Notwendigkeiten
• Optimierung von Prozessabläufen und Schnittstellen innerhalb des gesamten Betriebs-Bereichs und zu internen und externen Dienstleistern

Ihr Profil:

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Architektur, des Immobilienmanagements oder des Immobilienwirts, oder sind staatlich geprüfter Bautechniker (m/w/d) o. ä. Abschluss mit min. 10 Jahre Erfahrung im Immobilien-/ Facilitymanagement
• Sie bringen Fachkenntnisse in den Bereichen Facility- und Immobilienmanagement, Vertragsrecht (VOB, HOAI), Planungsrecht (HBauO), Betriebswirtschaft, Betreiber- und Unternehmerpflichten, rechtssichere Dokumentation, Beschaffung, MS-Office, MS 365 und digitale Aktenführung mit
• Sie haben Grundkenntnisse in GuV, AfA, Baurelevante DIN-Normen und DGUV Kita
• Flexibilität und Offenheit gegenüber neuen, komplexen Anforderungen stehen Sie offen gegenüber
• Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein und hohe Eigenmotivation zeichnen Sie aus
• Sie haben eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Loyalität, kundenorientiertes und verbindliches Auftreten sowie Empathie im Umgang mit Menschen sind für Sie selbstverständlich

Wir bieten Ihnen:

• Ein interessantes Aufgabenfeld
• Regelmäßige Besprechungen und Austausch
• Aus- und Fortbildungsangebote, insbesondere für kirchenspezifische Verwaltung und EDV-Programme
• Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB), Entgeltgruppe (je nach Qualifikation) K10 / K11
• Die Möglichkeit zur Nutzung von Fahrrad-Leasing (Jobrad)
• Gesundheitsförderung (z. B. EGYM WELLPASS)
• Einen Zuschuss zum hvv Jobticket als Deutschlandticket zur Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche

Bewerbungsschluss ist der 14.9.2025.

Inhaltliche Rückfragen zur Stellenanzeige richten Sie gerne an: Jörg Wascher,  joerg.wascher@kirche-hamburg-ost.de, 040 519000-784

Der Kirchengemeindeverband der Kindertageseinrichtungen ist Träger von 79 Kitas und einem GBS-Standort in Hamburg und Schleswig Holstein. Wir sorgen für die klare evangelische Ausrichtung unserer Einrichtungen, indem wir an allen Orten das Motto "Mit Gott groß werden" konzeptionell mit Leben füllen. In unseren evangelischen Kitas bilden und betreuen wir alle Kinder in dem Glauben, dass jedes Kind ein Geschöpf Gottes ist und alle Potentiale für ein gelingendes Leben in sich trägt. Bei uns haben Kinder Raum und Zeit für Entwicklung und Eltern eine verlässliche Unterstützung.

Bei uns laufen Verwaltung, Steuerung und Weiterentwicklung der Kitas zusammen. Kommen Sie in ein Team, das zahlreiche Aufgaben für den Träger und seine Einrichtungen wahrnimmt. Dazu gehören vor allem Organisations- und Personalentwicklung, Konzeptberatung, Qualitätsmanagement, Finanzwesen, Controlling, Betriebssteuerung und Rechtsvertretung.